Unser Team

UNSER TEAM

Unsere Werte

Un­ser Un­ter­neh­men wird nicht nur durch die hier auf­ge­führ­ten Mit­ar­bei­ter ge­tra­gen, son­dern auch durch die har­te Ar­beit und das En­ga­ge­ment zahl­rei­cher wei­te­rer Fach­kräf­te in den Be­rei­chen Soft­ware­ent­wick­lung, Re­chen­zen­trums-tech­nik, Sys­tem­ad­mi­nis­tra­ti­on, Ana­ly­se und Da­ten­ver­wal­tung. Sie al­le tra­gen täg­lich da­zu bei, dass wir er­folg­reich sind und un­se­ren Kun­den die bes­ten Dienst­leis­tun­gen bie­ten kön­nen. Wir sind stolz auf un­ser viel­fäl­ti­ges und ta­len­tier­tes Team, das hin­ter den Ku­lis­sen ar­bei­tet, um un­se­re ge­mein­sa­men Zie­le zu er­rei­chen.

Bei Msr-In­no­va­te ver­fol­gen wir kla­re Wer­te, die uns täg­lich mo­ti­vie­ren und lei­ten. Die­se Wer­te bil­den das Fun­da­ment un­se­rer Un­ter­neh­mens­kul­tur und spie­geln sich in al­lem wie­der, was wir tun. Ge­mein­sam ar­bei­ten wir dar­an, ein po­si­ti­ves und pro­duk­ti­ves Ar­beits­um­feld zu schaf­fen, in dem je­der Ein­zel­ne ge­schätzt und un­ter­stützt wird.

Un­ser Un­ter­neh­men wird nicht nur durch die hier auf­ge­führ­ten Mit­ar­bei­ter ge­tra­gen, son­dern auch durch die har­te Ar­beit und das En­ga­ge­ment zahl­rei­cher wei­te­rer Fach­kräf­te in den Be­rei­chen Soft­ware­ent­wick­lung, Re­chen­zen­trums tech­nik, Sys­tem­ad­mi­nis­tra­ti­on, Ana­ly­se und Da­ten­ver­wal­tung. Sie al­le tra­gen täg­lich da­zu bei, dass wir er­folg­reich sind und un­se­ren Kun­den die bes­ten Dienst­leis­tun­gen bie­ten kön­nen. Wir sind stolz auf un­ser viel­fäl­ti­ges und ta­len­tier­tes Team, das hin­ter den Ku­lis­sen ar­bei­tet, um un­se­re ge­mein­sa­men Zie­le zu er­rei­chen.

Bei Msr-In­no­va­te ver­fol­gen wir kla­re Wer­te, die uns täg­lich mo­ti­vie­ren und lei­ten. Die­se Wer­te bil­den das Fun­da­ment un­se­rer Un­ter­neh­mens­kul­tur und spie­geln sich in al­lem wie­der, was wir tun. Ge­mein­sam ar­bei­ten wir dar­an, ein po­si­ti­ves und pro­duk­ti­ves Ar­beits­um­feld zu schaf­fen, in dem je­der Ein­zel­ne ge­schätzt und un­ter­stützt wird.

01

Angenehmes ​
Arbeitsumfeld

Wir be­geg­nen uns auf Au­gen-hö­he, för­dern Zu­sam­men­ar­beit und set­zen auf ge­gen­sei­ti­gen Re­spekt. Un­ser Weg ist es, ein Ar­beits­um­feld zu füh­ren, in dem sich je­der wohl­fühlt und sein vol­les Po­ten­zi­al ent­fal­ten kann. Da­bei le­gen wir gro­ßen Wert auf ei­ne of­fe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on.

02

Vielfältigkeit
und Inklusion

Un­ser Team zeich­net sich durch gro­ße Viel­falt aus. Un­ter­schied­li-che Hin­ter­grün­de und Per­spek­ti-ven be­rei­chern un­se­re Zu­sam-men­ar­beit und tra­gen zu in­no-va­ti­ven Lö­sun­gen bei. Wir set­zen ak­tiv auf In­klu­si­on und schät­zen die Ein­zig­ar­tig­keit je­des Ein­zel-nen.

03

Engagement
und Professionalität

Je­des Mit­glied un­se­res Teams bringt ein ho­hes Maß an En­ga-ge­ment und Pro­fes­sio­na­li­tät mit. Wir le­gen Wert auf kon­ti­nu­ier­li-che Wei­ter­bil­dung und per­sön­li-che Ent­wick­lung, um stets die bes­ten Lö­sun­gen zu bie­ten. Wir stel­len si­cher, dass wir im­mer auf dem neu­es­ten Stand sind.

04

Teamgeist
und Zusammenarbeit

Team­geist wird bei uns groß­ge­schrie-ben. Durch of­fe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on und ge­gen­sei­ti­ge Un­ter­stüt­zung schaf­fen wir ein star­kes Zu­sam­men-ge­hö­rig­keits­ge­fühl. Ge­mein­sam er-rei­chen wir mehr und er­mu­ti­gen un­ser Team zu krea­ti­ver, lö­sungs-ori­en­tier­ter Ar­beit. Je­der trägt sei­nen Teil zum Er­folg bei.

01

Angenehmes ​
Arbeitsumfeld

Wir be­geg­nen uns auf Au­gen­hö­he, för­dern Zu­sam­men­ar­beit und set­zen auf ge­gen­sei­ti­gen Re­spekt. Un­ser Weg ist es, ein Ar­beits­um­feld zu füh­ren, in dem sich je­der wohl­fühlt und sein vol­les Po­ten­zi­al ent­fal­ten kann. Da­bei le­gen wir gro­ßen Wert auf ei­ne of­fe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on.

02

Vielfältigkeit
und Inklusion

Un­ser Team zeich­net sich durch gro­ße Viel­falt aus. Un­ter­schied­li­che Hin­ter­grün­de und Per­spek­ti­ven be­rei­chern un­se­re Zu­sam­men­ar­beit und tra­gen zu in­no­va­ti­ven Lö­sun­gen bei. Wir set­zen ak­tiv auf In­klu­si­on und schät­zen die Ein­zig­ar­tig­keit je­des Ein­zel­nen.

03

Engagement
und Professionalität

Je­des Mit­glied un­se­res Teams bringt ein ho­hes Maß an En­ga­ge­ment und Pro­fes­sio­na­li­tät mit. Wir le­gen Wert auf kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­bil­dung und per­sön­li­che Ent­wick­lung, um stets die bes­ten Lö­sun­gen zu bie­ten. Wir stel­len si­cher, dass wir im­mer auf dem neu­es­ten Stand sind.

04

Teamgeist
und Zusammenarbeit

Team­geist wird bei uns groß­ge­schrie­ben. Durch of­fe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on und ge­gen­sei­ti­ge Un­ter­stüt­zung schaf­fen wir ein star­kes Zu­sam­men­ge­hö­rig­keits­ge­fühl. Ge­mein­sam er­rei­chen wir mehr und er­mu­ti­gen un­ser Team zu krea­ti­ver, lö­sungs­ori­en­tier­ter Ar­beit. Je­der trägt sei­nen Teil zum Er­folg bei.

Tilo Rieder

Ge­schäfts­füh­rer

Georg Lehmann

Vor­stands­vor­sit­zen­der (CEO)

Nicole Wolff

Be­triebs­lei­te­rin

Julia Richter

Be­triebs­lei­te­rin/PR-Ma­na­ge­rin

Tobias Schwarz

Nach­hal­tig­keits­vor­stand

Michal Szymanski

Lei­ter der Be­rufs­aus­bil­dung

Richard Brown

Lei­ter der Be­rufs­aus­bil­dung

Anja Koch

Pro­jekt­ko­or­di­na­to­rin

Qamran Kumar

Soft­ware­qua­li­täts­si­che­rung

Erwin Wagner †

Trai­nings­ko­or­di­na­tor

Ilse Lenz

Emp­fangs­mit­ar­bei­te­rin u. Auf­trags­ma­na­ge­rin

Nele Neumann

Emp­fangs­mit­ar­bei­te­rin u. Auf­trags­ma­na­ge­rin

Silke Weber

Emp­fangs­mit­ar­bei­te­rin u. Auf­trags­ma­na­ge­rin

Ernie

Ru­he­pol