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Franchise Möglichkeiten bei Msr-Innovate

Er­fah­ren Sie, wie Sie als Fran­chise-Part­ner von Msr-In­no­va­te pro­fi­tie­ren kön­nen. Wir bie­ten Ih­nen ein be­währ­tes Ge­schäfts­mo­dell, um­fas­sen­de Un­ter­stüt­zung und die Chan­ce, Teil ei­nes er­folg­rei­chen Netz­werks zu wer­den.

Er­fah­ren Sie, wie Sie als Fran­chise-Part­ner von Msr-In­no­va­te pro­fi­tie­ren kön­nen. Wir bie­ten Ih­nen ein be­währ­tes Ge­schäfts­mo­dell, um­fas­sen­de Un­ter­stüt­zung und die Chan­ce, Teil ei­nes er­folg­rei­chen Netz­werks zu wer­den.

Basis

Ent­hält: Un­ter­stüt­zung beim Start und Schu­lun­gen.

€ 10.000zzgl. 30.000€ In­ves­ti­ti­ons­ka­pi­tal
  • Um­fas­sen­de Schu­lun­gen zu Ge­schäfts­ab­läu­fe
  • Hand­bü­cher und On­line-Lern­mo­du­le
  • Be­reit­stel­lung von Tools
  • Un­ter­stüt­zung bei der Aus­wahl und Be­wer­tung von Stand­or­ten.
  • Hil­fe bei der Ein­rich­tung und Ge­stal­tung des Fran­chise-Stand­orts
  • Zu­gang zu ei­nem Netz­werk von Ge­schäfts­kon­tak­ten
  • Schu­lun­gen zur Ent­wick­lung von Füh­rungs­kom­pe­ten­zen
  • Lang­fris­ti­ge Men­to­ren­pro­gram­me
  • Ein per­sön­li­cher An­sprech­part­ner für al­le Fra­gen und An­lie­gen
An­fra­gen

Standard

Ent­hält: Ba­sis-Pa­ket zzgl. Zu­gang zu ei­nem Netz­werk und ei­ner Schu­lung

€ 15.000zzgl. 30.000€ In­ves­ti­ti­ons­ka­pi­tal
  • Um­fas­sen­de Schu­lun­gen zu Ge­schäfts­ab­läu­fe
  • Hand­bü­cher und On­line-Lern­mo­du­le
  • Be­reit­stel­lung von Tools
  • Un­ter­stüt­zung bei der Aus­wahl und Be­wer­tung von Stand­or­ten.
  • Hil­fe bei der Ein­rich­tung und Ge­stal­tung des Fran­chise-Stand­orts
  • Zu­gang zu ei­nem Netz­werk von Ge­schäfts­kon­tak­ten
  • Schu­lun­gen zur Ent­wick­lung von Füh­rungs­kom­pe­ten­zen
  • Lang­fris­ti­ge Men­to­ren­pro­gram­me
  • Ein per­sön­li­cher An­sprech­part­ner für al­le Fra­gen und An­lie­gen
An­fra­gen

Premium

Ent­hält: Al­les aus dem Stan­dard-Pa­ket plus ex­klu­si­ven Mentor/Ansprechpartner

€ 30.000zzgl. 30.000€ In­ves­ti­ti­ons­ka­pi­tal
  • Um­fas­sen­de Schu­lun­gen zu Ge­schäfts­ab­läu­fe
  • Hand­bü­cher und On­line-Lern­mo­du­le
  • Be­reit­stel­lung von Tools
  • Un­ter­stüt­zung bei der Aus­wahl und Be­wer­tung von Stand­or­ten.
  • Hil­fe bei der Ein­rich­tung und Ge­stal­tung des Fran­chise-Stand­orts
  • Zu­gang zu ei­nem Netz­werk von Ge­schäfts­kon­tak­ten
  • Schu­lun­gen zur Ent­wick­lung von Füh­rungs­kom­pe­ten­zen
  • Lang­fris­ti­ge Men­to­ren­pro­gram­me
  • Ein per­sön­li­cher An­sprech­part­ner für al­le Fra­gen und An­lie­gen
An­fra­gen
voraussetzungen

Was brauche ich um Franchisenehmer zu werden?

Wir bie­ten Ih­nen nicht nur ein er­prob­tes Ge­schäfts­mo­dell, son­dern auch um­fang­rei­che Un­ter­stüt­zung in al­len Be­rei­chen, um Ih­ren Er­folg zu ge­währ­leis­ten.

Berufserfahrung

Er­for­der­lich ist, dass Sie seit min­des-tens 3 Jah­ren im Be­rufs­le­ben ste­hen. Die Bran­che ist da­bei nicht re­le­vant. Wich­tig ist, dass Sie um­fas­sen­de Er-fah­rung mit­brin­gen, um den Her­aus-for­de­run­gen ei­nes Fran­chise-Un­ter­neh­mens ge­wach­sen zu sein.

Aktivität bei Msr

Be­vor Sie ein Fran­chise über­neh­men, er­war­ten wir, dass Sie min­des­tens 6 Mo­na­te in un­se­rem Un­ter­neh­men tä-tig sind. Die­se Pha­se bie­tet Ih­nen wert­vol­le Ein­bli­cke, er­mög­licht es Ih­nen, un­se­re Ab­läu­fe und Un­ter-neh­mens­kul­tur in­ten­siv ken­nen-zu­ler­nen.
Startkapital

Startkapital

Ein Start­ka­pi­tal ist not­wen­dig. Dies um­fasst ei­ne Grund­ge­bühr zu­züg­lich 30.000 € für not­wen­di­ge In­ves­ti­tio­nen, die nach­ge­wie­sen wer­den müs­sen, um ei­nen er­folg­rei­chen Start zu ge­währ­lei-sten. So kön­nen Sie si­cher sein, dass Ihr Ge­schäft er­folg­reich star­ten kann.

Berufserfahrung

Er­for­der­lich ist, dass Sie seit min­des­tens 3 Jah­ren im Be­rufs­le­ben ste­hen. Die Bran­che ist da­bei nicht re­le­vant. Wich­tig ist, dass Sie um­fas­sen­de Er­fah­rung mit­brin­gen, um den Her­aus­for­de­run­gen ei­nes Fran­chise-Un­ter­neh­mens ge­wach­sen zu sein.

Aktivität bei MSR

Be­vor Sie ein Fran­chise über­neh­men, er­war­ten wir, dass Sie min­des­tens 6 Mo­na­te in un­se­rem Un­ter­neh­men tä­tig sind. Die­se Pha­se bie­tet Ih­nen wert­vol­le Ein­bli­cke, er­mög­licht es Ih­nen, un­se­re Ab­läu­fe und Un­ter­neh­mens­kul­tur in­ten­siv ken­nen­zu­ler­nen.

Startkapital

Startkapital

Ein Start­ka­pi­tal ist not­wen­dig. Dies um­fasst ei­ne Grund­ge­bühr zu­züg­lich 30.000 € für not­wen­di­ge In­ves­ti­tio­nen, die nach­ge­wie­sen wer­den müs­sen, um ei­nen er­folg­rei­chen Start zu ge­währ­leis­ten. So kön­nen Sie si­cher sein, dass Ihr Ge­schäft er­folg­reich star­ten kann.

Vertragliche Verpflichtungen

Vertragliche Verpflichtungen

Be­reit­schaft, sich lang­fris­tig an un­se­re Stan­dards und Richt­li­ni­en zu hal­ten, ist ei­ne Grund­vor­aus­set­zung. Ein Fran-chise-Ver­trag legt die Rech­te und Pflich­ten bei­der Par­tei­en fest.
Persönliche Eigenschaften

Persönliche Eigenschaften

Dy­na­mi­sche und mo­ti­vier­te Per­sön-lich­kei­ten mit aus­ge­präg­ten Füh­rungs- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten sind ge­fragt und Grund­pfei­ler für die Füh-rung ei­nes Fran­chi­ses.
Sauberes Führungszeugnis

Sauberes Führungszeugnis

Ein sau­be­res Füh­rungs­zeug­nis ist Vor­aus­set­zung für die Zu­sam­men-ar­beit mit Msr-In­no­va­te, um Ver­trau­en und Si­cher­heit im ge­sam­ten Fran­chise-Netz­werk zu ge­währ­leis­ten.
Vertragliche Verpflichtungen

Vertragliche Verpflichtungen

Be­reit­schaft, sich lang­fris­tig an un­se­re Stan­dards und Richt­li­ni­en zu hal­ten, ist ei­ne Grund­vor­aus­set­zung. Ein Fran­chise-Ver­trag legt die Rech­te und Pflich­ten bei­der Par­tei­en fest.

Persönliche Eigenschaften

Persönliche Eigenschaften

Dy­na­mi­sche und mo­ti­vier­te Per­sön­lich­kei­ten mit aus­ge­präg­ten Füh­rungs­und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten sind ge­fragt und Grund­pfei­ler für die Füh­rung ei­nes Fran­chi­ses.

Sauberes Führungszeugnis

Sauberes Führungszeugnis

Ein sau­be­res Füh­rungs­zeug­nis ist Vor­aus­set­zung für die Zu­sam­men­ar­beit mit Msr, um Ver­trau­en und Si­cher­heit im ge­sam­ten Fran­chise-Netz­werk zu ge­währ­leis­ten.

Vertragliche vereinarungen

Erfolgreiche Zusammenarbeit durch klare Vereinbarungen

Fran­chise­neh­mer sind Sie ver­pflich­tet, mo­nat­li­che Ab­ga­ben zu leis­ten. Die­se Ab­ga­ben be­inhal­ten ei­ne fest­ge­leg­te Ge­bühr und pro­zen­tua­le Um­satz­be­tei­li­gung zur Nut­zung der Mar­ken­rech­te.

Fran­chise­neh­mer sind Sie ver­pflich­tet, mo­nat­li­che Ab­ga­ben zu leis­ten. Die­se Ab­ga­ben be­inhal­ten ei­ne fest­ge­leg­te Ge­bühr und pro­zen­tua­le Um­satz­be­tei­li­gung zur Nut­zung der Mar­ken­rech­te.

Grund­ge­bühr von 2000 EUR
0%
Mo­nat­li­che Um­satz­ab­ga­ben
10%
ihr franchise-traum

Der Prozess zum Franchise-Partner

Un­ser struk­tu­rier­ter Pro­zess führt Sie si­cher und er­folg­reich durch al­le Pha­sen der Fran­chise-Part­ner­schaft. Von der ers­ten Be­wer­bung bis zur Er­öff­nung und lau­fen­den Un­ter­stüt­zung – wir ste­hen Ih­nen bei je­dem Schritt zur Sei­te.

Un­ser struk­tu­rier­ter Pro­zess führt Sie si­cher und er­folg­reich durch al­le Pha­sen der Fran­chise-Part­ner­schaft. Von der ers­ten Be­wer­bung bis zur Er­öff­nung und lau­fen­den Un­ter­stüt­zung­wir ste­hen Ih­nen bei je­dem Schritt zur Sei­te.

01

Bewerbung

Kon­takt­auf­nah­me und fol­gend Ein­rei­chung sämt­li­cher Be­wer-bungs­un­ter­la­gen samt Füh-rungs­zeug­nis.

02

Erstgespräch

Per­sön­li­ches Ge­spräch und aus­führ­li­cher Aus­tausch über die Er­war­tun­gen und An­for­de-run­gen.

03

Weitere Informationen

Um­fas­sen­der In­for­ma­ti­ons­aus-tausch über un­ser Fran­chise-Sys­tem, in­klu­si­ve fi­nan­zi­el­ler An­for­de­run­gen.

04

Kapital Nachweis

Nach­weis des not­wen­di­gen Ka­pi­tals, um die fi­nan­zi­el­len Vor­aus­set­zun­gen für die Er­öff­nung zu er­fül­len.

01

Bewerbung

Kon­takt­auf­nah­me und fol­gend Ein­rei­chung sämt­li­cher Be­wer­bungs­un­ter­la­gen samt Füh­rungs­zeug­nis.

02

Erstgespräch

Per­sön­li­ches Ge­spräch und aus­führ­li­cher Aus­tausch über die Er­war­tun­gen und An­for­de­run­gen.

03

Weitere Informationen

Um­fas­sen­der In­for­ma­ti­ons­aus­tausch über un­ser Fran­chise-Sys­tem, in­klu­si­ve fi­nan­zi­el­ler An­for­de­run­gen.

04

Kapital Nachweis

Nach­weis des not­wen­di­gen Ka­pi­tals, um die fi­nan­zi­el­len Vor­aus­set­zun­gen für die Er­öff­nung zu er­fül­len.

05

Vertragsabschluss

Ab­schluss des Fran­chise-Ver­trags nach Er­brin­gung des Ka­pi­tal­nach­wei­ses und Klä­rung al­ler recht­li­chen Fra­gen. Da­mit sind al­le for­mel­len Schrit­te ab­ge-schlos­sen.

06

Schulung und Vorbereitung

Teil­nah­me an un­se­rem um­fas­sen­den Schu­lungs­pro­gramm, das al­le Aspek­te des Be­triebs ei­nes Fran­chise-Stand­orts ab-deckt. Sie er­hal­ten die not­wen­di­gen Werk­zeu­ge und Kennt­nis­se für ei­nen er­folg­rei­chen Start und si­chern so die Grund­la­ge für Ihr Ge­schäft.

07

Standortanalyse

Wir un­ter­stüt­zen Sie bei der Ana­ly­se po­ten­zi­el­ler Stand-or­te für Ihr Fran­chise. Ei­ne gründ­li­che Stand­ort­ana­ly­se ist ent­schei­dend für den Er­folg Ih­res Fran­chi­ses-Un­ter­neh­mens.​

08

Eröffnung

Un­ter­stüt­zung bei der Er­öff-nung Ih­res Fran­chise-Stand­orts und kon­ti­nu­ier­li­che Be­treu­ung, um den Er­folg und das Wachs-tum Ih­res Un­ter­neh­mens si-cher­zu­stel­len. Wir ste­hen Ih­nen mit Rat und Tat zur Sei­te.

05

Vertragsabschluss

Ab­schluss des Fran­chise-Ver­trags nach Er­brin­gung des Ka­pi­tal­nach­wei­ses und Klä­rung al­ler recht­li­chen Fra­gen. Da­mit sind al­le for­mel­len Schrit­te ab­ge­schlos­sen.

06

Schulung und Vorbereitung

Teil­nah­me an un­se­rem um­fas­sen­den Schu­lungs­pro­gramm, das al­le Aspek­te des Be­triebs ei­nes Fran­chise-Stand­orts ab­deckt. Sie er­hal­ten die not­wen­di­gen Werk­zeu­ge und Kennt­nis­se für ei­nen er­folg­rei­chen Start und si­chern so die Grund­la­ge für Ihr Ge­schäft.

07

Standortanalyse

Wir un­ter­stüt­zen Sie bei der Ana­ly­se po­ten­zi­el­ler Stand­or­te für Ihr Fran­chise. Ei­ne gründ­li­che Stand­ort­ana­ly­se ist ent­schei­dend für den Er­folg Ih­res Fran­chi­ses-Un­ter­neh­mens.​

08

Eröffnung

Un­ter­stüt­zung bei der Er­öff­nung Ih­res Fran­chise-Stand­orts und kon­ti­nu­ier­li­che Be­treu­ung, um den Er­folg und das Wachs­tum Ih­res Un­ter­neh­mens si­cher­zu­stel­len. Wir ste­hen Ih­nen mit Rat und Tat zur Sei­te.

*Für be­stehen­de Fran­chise­neh­mer, die ei­ne wei­te­re Fi­lia­le er­öff­nen möch­ten, gel­ten ver­kürz­te An­for­de­run­gen. Sie durch­lau­fen le­dig­lich die Schrit­te 2
(ein wei­te­res Ge­spräch), 4 (Ka­pi­tal­nach­weis), 5 (Ver­trags­ab­schluss), 7 (Stand­ort­ana­ly­se) und 8 (Er­öff­nung und lau­fen­de Un­ter­stüt­zung).                     

*Für be­stehen­de Fran­chise­neh­mer, die ei­ne wei­te­re Fi­lia­le er­öff­nen möch­ten, gel­ten ver­kürz­te An­for­de­run­gen. Sie durch­lau­fen le­dig­lich die Schrit­te 2 (ein wei­te­res Ge­spräch), 4 (Ka­pi­tal­nach­weis), 5 (Ver­trags­ab­schluss), 7 (Stand­ort­ana­ly­se) und 8 (Er­öff­nung und lau­fen­de Un­ter­stüt­zung).                     

Schulungsprogramme und Unterstützung

Intensive Trainingsprogramme

Un­se­re Fran­chise-Neh­mer pro­fi­tie­ren von um­fas­sen­den Trai­nings­pro­gram­men, die sie op­ti­mal auf die Lei­tung ih­rer ei­ge­nen Fi­lia­le vor­be­rei­ten.

Betriebsabläufe und Geschäftsstrategien

Un­ser in­ten­si­ves Trai­nings­pro­gramm deckt al­le Aspek­te der Be­triebs­ab­läu­fe und Ge­schäfts­stra­te­gien ab. Wir schu-len Sie in ef­fi­zi­en­ten Ar­beits­pro­zes­sen, Kun­den­ser­vice, Mar­ke­ting­stra­te­gien und in der Nut­zung un­se­rer Sys­te­me.

Finanzmanagement und Buchhaltung

Er­fah­ren Sie, wie Sie Ih­re Fi­nan­zen ef­fek­tiv ver­wal­ten, in­klu­si­ve Buchhal-tung, Bud­ge­tie­rung und Steu­er­pla-nung. Un­ser Ziel ist es, Ih­nen die Fä-hig­kei­ten zu ver­mit­teln, um fi­nan­zi­ell sta­bi­le Fran­chise-Stand­or­te zu füh­ren.

Personalmanagement und Mitarbeiterführung

Wir be­rei­ten Sie auf die Her­aus­for-de­run­gen der Per­so­nal­füh­rung vor. Ler­nen Sie, wie Sie ein Team re­kru­tie­ren, mo­ti­vie­ren und lei­ten. Un­se­re Schu­lun­gen um­fas­sen auch Kon­flikt­ma­nage­ment.

Betriebsabläufe und Geschäftsstrategien

Un­ser in­ten­si­ves Trai­nings­pro­gramm deckt al­le Aspek­te der Be­triebs­ab­läu­fe und Ge­schäfts­stra­te­gien ab. Wir schu­len Sie in ef­fi­zi­en­ten Ar­beits­pro­zes­sen, Kun­den­ser­vice, Mar­ke­ting­stra­te­gien und in der Nut­zung un­se­rer Sys­te­me.

Finanzmanagement und Buchhaltung

Er­fah­ren Sie, wie Sie Ih­re Fi­nan­zen ef­fek­tiv ver­wal­ten, in­klu­si­ve Buch­hal­tung, Bud­ge­tie­rung und Steu­er­pla­nung. Un­ser Ziel ist es, Ih­nen die Fä­hig­kei­ten zu ver­mit­teln, um fi­nan­zi­ell sta­bi­le Fran­chise-Stand­or­te zu füh­ren.

Personalmanagement und Mitarbeiterführung

Wir be­rei­ten Sie auf die Her­aus­for­de­run­gen der Per­so­nal­füh­rung vor. Ler­nen Sie, wie Sie ein Team re­kru­tie­ren, mo­ti­vie­ren und lei­ten. Un­se­re Schu­lun­gen um­fas­sen auch Kon­flikt­ma­nage­ment.

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Franchise-Partnerschaft mit Msr-Innovate

Nut­zen Sie un­ser Kon­takt­mög­lich­keit um mehr über un­se­re Fran­chise-Mög­lich­kei­ten zu er­fah­ren. Un­ser Team steht Ih­nen zur Ver­fü­gung, um al­le Ih­re Fra­gen zu be­ant­wor­ten und Sie durch den ge­sam­ten Pro­zess zu be­glei­ten. Las­sen Sie uns ge­mein­sam Ih­re un­ter­neh­me­ri­sche Zu­kunft ge­stal­ten!

Büro, Dresden

  • Rei­cker Stra­ße 28b, 01219 Dres­den, Deutsch­land
  • franchise@msr-innovate.de
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